关于“在工厂做保安人员死亡赔偿多少钱合适”的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定或随意确定，而是需根据具体情况，特别是是否认定为工伤来判定。以下是对此问题的全面分析：

一、若认定为工伤

1. 赔偿项目：

   • 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 供养亲属抚恤金：发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，具体标准根据亲属关系及是否孤寡等因素确定。

2. 计算示例（假设数据）：

   • 假设当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元（5000元×6个月）。
   • 假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金为985660元（49283元×20）。
   • 供养亲属抚恤金根据具体情况计算。

二、若未认定为工伤

若保安的死亡不符合工伤认定条件，虽无法获得工伤保险赔偿，但可能通过以下途径获得补偿或赔偿：

1. 侵权责任赔偿：如保安的死亡是由第三人的侵权行为导致，其近亲属有权要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、丧葬费及死亡赔偿金等。

2. 单位人道主义补偿：部分用人单位可能会出于人道主义考虑，给予死者家属一定的经济补偿，具体金额由单位与家属协商确定。

三、综合建议

1. 及时申报工伤：家属或用人单位应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便确定是否属于工伤范畴。

2. 咨询专业意见：在处理此类问题时，建议咨询专业律师或相关法律机构，以便更好地维护自己的合法权益，确保赔偿请求的合理性，并争取获得应有的赔偿。

综上所述，保安在工厂死亡后的赔偿金额需根据是否认定为工伤来判定，并涉及多个赔偿项目和具体计算标准。因此，无法直接给出具体的赔偿数额，而需根据实际情况进行精确核算。