针对您提出的“农民工签了劳动合同但是工地不提供”的问题，我可以从法律角度为您进行如下分析：
核心结论：工地不提供已签订的劳动合同是违法的，农民工有权要求工地提供，并可以通过多种途径维护自己的合法权益。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
具体建议：
要求工地提供劳动合同：
- 农民工应首先与工地负责人或人力资源部门沟通，明确要求提供已签订的劳动合同。这是农民工的合法权益，工地有义务配合。
向劳动行政部门投诉：
- 如果工地拒绝提供劳动合同，农民工可以向当地的劳动行政部门（如劳动局、人社局等）投诉。劳动行政部门会依法对工地进行调查，并责令其改正违法行为。
寻求法律援助或咨询：
- 农民工在遇到劳动合同纠纷时，可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我）。我会根据具体情况提供法律建议，帮助农民工维护自己的合法权益。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果工地拒绝提供劳动合同且给农民工造成了损害，农民工可以依法提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，农民工可以主张工地承担赔偿责任。
总结：
工地不提供已签订的劳动合同是违法的，农民工有权要求工地提供，并通过多种途径维护自己的合法权益。如果工地拒绝配合或给农民工造成了损害，农民工可以依法向劳动行政部门投诉、寻求法律援助或咨询专业律师，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。