当因人事调动导致工伤认定信息需要变更时，您应该按照以下步骤进行：
一、明确变更原因
首先，您需要明确工伤认定信息变更的具体原因。根据相关规定，常见的变更原因包括：
- 增加工伤部位，需要重新下达工伤认定决定书；
- 劳动能力再次鉴定，伤残等级发生变化；
- 进行因果关系鉴定，部位或者疾病发生变化；
- 工作单位发生变化（如因人事调动、公司合并、分立等）。
二、准备所需材料
根据您具体的变更原因，准备相应的材料。一般来说，可能需要提供的材料包括但不限于：
- 工伤认定决定书：原件或复印件，用于证明原始的工伤认定情况。
- 劳动能力鉴定结论书：如果伤残等级发生变化，需要提供新的劳动能力鉴定结论书。
- 因果关系鉴定结论书：如果工伤部位或疾病发生变化，可能需要提供因果关系鉴定结论书。
- 人事调动相关证明：如工作调动通知、人事任免文件等，用于证明工作单位或岗位的变化。
- 《工伤保险关系变动表》：根据相关要求填写，详细列明变更前后的信息。
三、提交变更申请
您可以通过以下方式提交变更申请：
- 窗口办理：直接前往当地人力资源和社会保障局的工伤保险管理中心窗口提交申请。
- 网上办理：如果当地支持在线办理，您可以登录相关政务服务门户或人社局官网，按照指引在线提交申请。
- 快递申请：将准备好的材料邮寄至指定的收件人和地址（如上述参考信息中的鹤壁市浚县人力资源和社会保障局工伤保险管理中心）。
四、等待审核与结果
提交申请后，您需要等待相关部门的审核。审核过程中，可能会要求您补充材料或进行进一步的说明。一旦审核通过，您将收到变更后的工伤认定决定书或其他相关证明文件。
五、注意事项
- 及时办理：一旦人事调动或工伤情况发生变化，应尽快办理工伤认定信息变更手续，以免影响您的工伤保险待遇。
- 材料齐全：确保提交的材料齐全、准确，避免因材料不全或错误导致审核延误或不通过。
- 关注政策变化：不同地区的具体办理流程和所需材料可能有所不同，建议关注当地人社局或相关政务服务门户的最新政策通知。
希望以上解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。