如果当时你以为没给别人结清工资，但实际上已经结清了，这种情况一般不会有太大的法律问题，但确实可能会涉及一些后续处理。以下是我的建议：
确认支付记录：
- 首先，你应该仔细核查支付记录，确保工资确实已经结清，并且有明确的支付凭证，如银行转账记录、收据或双方确认的书面文件等。
沟通解释：
- 如果因为误解或沟通不畅导致你认为工资未结清，建议与对方进行坦诚沟通，解释清楚实际情况，并出示支付凭证。通常，对方在了解真相后会理解并接受。
处理可能的纠纷：
- 尽管你已经结清工资，但如果对方因误解或其他原因提出异议或纠纷，你应保持冷静，通过法律途径解决。可以先尝试通过协商或调解来化解矛盾，如果无法达成一致，再考虑通过法律程序来维护自己的权益。
避免类似情况再次发生：
- 为了避免未来再次出现类似的误解或纠纷，建议你加强财务管理和沟通机制。确保每次支付都有明确的记录和双方确认，同时保持与对方的良好沟通，及时解决可能的问题。
总之，虽然这种情况可能会带来一些不必要的麻烦，但只要你保持冷静、积极沟通，并准备好必要的支付凭证，通常能够妥善解决。如果还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。