当然可以，您有权拒绝本职工作外的事情。以下是对这一问题的详细分析：

1. 劳动合同约定：

   • 您的工作职责通常会在劳动合同中明确约定。如果某项任务不在您的工作职责范围内，您有权基于劳动合同的约定拒绝执行。
   • 劳动合同是双方自愿达成的协议，雇主不能单方面随意增加您的工作内容，除非双方协商一致并签订书面变更协议。

2. 法律法规保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权拒绝执行超出劳动合同约定范围的工作任务。
   • 如果雇主强迫您执行本职工作外的事情，这可能构成对劳动者权益的侵犯，您可以依法维护自己的权益。

3. 合理拒绝与沟通：

   • 在拒绝执行本职工作外的事情时，建议您与雇主进行充分沟通，明确表达您的立场和理由。
   • 您可以提出合理的建议或协商，以寻求双方都能接受的解决方案。

4. 注意事项：

   • 在拒绝执行某项任务时，请确保您的行为符合劳动合同的约定和法律法规的规定。
   • 如果因此与雇主产生争议，您可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助来维护自己的权益。

综上所述，您有权拒绝本职工作外的事情，但建议您在拒绝时与雇主进行充分沟通，并寻求合理的解决方案。如果遇到任何法律问题或争议，我会在这里为您提供专业的法律咨询和支持。