实习合同并不是一人一半。实习合同是实习生与用人单位之间明确双方权利义务的协议，通常一式两份，用人单位和实习生各持一份，内容完全相同，而不是将一份合同撕开一人一半。

从法律角度来看，实习合同应当具备以下基本内容：

1. 基本信息：包括实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名等。
2. 实习岗位和内容：明确实习生在用人单位的具体岗位和工作内容。
3. 实习期限：约定实习的起止时间。
4. 工作时间和休息休假：按照国家法律法规和用人单位的规章制度，约定实习生的工作时间和休息休假安排。
5. 实习补贴和福利待遇：明确实习生的补贴标准、发放方式以及是否享受用人单位的其他福利待遇。
6. 实习期间的保险：约定用人单位是否为实习生购买相关保险，如意外伤害保险等。
7. 双方的权利和义务：明确用人单位和实习生在实习期间的权利和义务，包括但不限于工作纪律、保密义务、知识产权归属等。
8. 违约责任：约定双方违反实习合同时应承担的责任。
9. 争议解决：约定发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

因此，实习合同的两份都是完整的，各自保管，以便在需要时查阅和证明双方的约定。如果实习合同只有一份，或者合同内容被撕开分配，那么可能会影响到合同的法律效力和双方的权益保护。所以，在签订实习合同时，一定要确保合同的完整性和双方各持一份。