实习三方协议通常是三方各持一份。以下是对这一问题的详细解析：

一、实习三方协议的定义与性质

实习三方协议，通常涉及实习生、学校和实习单位三方，是明确三方在实习期间权利和义务的书面协议。它旨在保障实习生的合法权益，如实习报酬、岗位、期限等，同时也为学校和实习单位提供了管理和指导的依据。

二、实习三方协议的签订与持有

1. 签订流程：

   • 实习生、学校和实习单位三方在协商一致的基础上，共同签订实习三方协议。
   • 协议内容应详细、明确，包括实习期限、实习岗位及工作内容、工作时间和休息休假、薪酬待遇、保密条款、知识产权归属、违约责任等。

2. 持有情况：

   • 签订完成后，三方协议通常会被打印成多份，由实习生、学校和实习单位各持一份。
   • 这样做的目的是确保各方都能随时查阅协议内容，了解自己的权利和义务，同时也便于在发生争议时作为证据使用。

三、实习三方协议的重要性

1. 保障实习生权益：

   • 实习三方协议明确了实习生的实习报酬、岗位、期限等关键权益，为实习生提供了法律保障。
   • 在实习期间，如果实习单位违反协议约定，实习生可以依据协议内容维护自己的合法权益。

2. 规范实习单位行为：

   • 协议对实习单位也提出了明确的要求，如提供安全健康的实习环境、必要的工作条件以及有针对性的实习任务和指导等。
   • 这有助于规范实习单位的行为，确保实习活动的顺利进行。

3. 便于学校管理：

   • 学校作为教育机构，有责任对学生的实习活动进行管理和指导。
   • 实习三方协议为学校提供了管理和指导的依据，有助于学校更好地了解学生的实习情况，及时发现问题并予以解决。

四、特殊情况下的处理

1. 短期、临时性实习：

   • 对于短期、临时性的实习，如学校组织的参观实习或简单的社会实践，可能不需要签订三方协议。
   • 但即使如此，学校、学生和实习单位之间也应就实习期间的相关事宜进行明确约定，以避免不必要的纠纷。

2. 实习单位无法接收户籍、档案等关系：

   • 如果实习单位无法接收实习生的户籍、档案等关系（如大多数民企），则可能只需要与学生签订两方协议（即实习协议或劳务协议）。
   • 在这种情况下，协议内容仍应明确双方的权利和义务，以保障实习生的合法权益。

总结与建议：实习三方协议是保障实习生、学校和实习单位合法权益的重要法律文件。在签订协议前，各方应仔细阅读协议条款，确保自己的权益得到充分保障。同时，在实习期间，各方应严格按照协议约定履行各自的义务，共同营造良好的实习环境。如果您在实习三方协议的签订或履行过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议。