如果夜班工作导致身体出现问题，想要找用人单位负责，首先需要明确的是，这通常涉及到工伤认定和劳动权益保护的问题。以下是我作为律师，根据你的情况给出的详细分析和建议：

1. 确认是否属于工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病，应当认定为工伤。夜班工作如果导致身体出现问题，且能证明是因工作原因（如工作环境、工作强度等）导致的，那么就有可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 收集证据并申请工伤认定：

   • 为了证明身体问题与夜班工作有关，你需要收集相关证据，如医院诊断证明、工作记录、同事证言等。
   • 携带这些证据，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤，你将获得相应的工伤保险赔偿。

3. 若不属于工伤，考虑其他法律途径：

   • 如果身体问题未被认定为工伤，但你认为用人单位在劳动保护、工作环境或工作安排上存在过错，导致你身体健康受损，你可以考虑通过民事诉讼或劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，你需要证明用人单位的过错与你身体问题之间的因果关系，并据此要求用人单位承担赔偿责任。

4. 咨询专业律师并保留法律权利：

   • 在处理这类问题时，建议咨询像我这样的专业律师，以确保你的权益得到充分保护。
   • 同时，要注意保留所有与问题相关的证据和文件，以便在需要时提供法律支持。

综上所述，夜班身体出现问题想要找用人单位负责，首先需要确认是否属于工伤，并据此采取相应的法律措施。无论结果如何，都建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。