在外面打工压工资是违法的。根据我国《劳动法》的相关规定，雇主应当按照约定的日期和金额支付工资，不得无故拖欠或克扣。

针对压工资的情况，你可以采取以下措施来处理：

1. 与雇主沟通：

   • 首先尝试与雇主进行友好沟通，了解压工资的具体原因，并表达你的诉求和担忧。
   • 如果沟通无果，或者雇主拒绝支付工资，你可以进一步采取法律措施。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明雇主存在压工资的行为。
   • 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果对雇主进行相应的处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者雇主仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资，并可能给予相应的赔偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍然不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在处理压工资问题的过程中，建议你保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。这些证据将有助于你证明自己的诉求，并增加你成功维权的可能性。同时，你也可以咨询我，作为拥有多领域法律实务经验的律师，我会为你提供更详细、更专业的法律建议和支持。