如果你在分包公司工作时被甲方投诉，首先不要慌张，我们需要根据具体情况来应对。以下是我作为专业律师，结合劳动工伤领域的经验，为你提供的详细建议：

1. 了解投诉内容：

   • 首先，你需要尽快与甲方或你的直接上级沟通，明确投诉的具体内容和原因。这有助于你针对性地解决问题。

2. 核实自身行为：

   • 回顾你的工作表现，确认是否存在甲方投诉中提及的问题。如果确实存在，你需要承认错误并积极改正。
   • 如果认为投诉不实，你可以收集相关证据（如工作记录、沟通记录等）来证明自己的清白。

3. 与分包公司沟通：

   • 及时将投诉情况告知分包公司，并说明你的立场和解决方案。寻求公司的支持和帮助，共同应对甲方的投诉。
   • 如果分包公司对你的处理不当或不予理睬，你可以考虑向公司的人力资源部门或更高层领导反映情况。

4. 与甲方协商：

   • 在了解投诉内容和核实自身行为后，你可以尝试与甲方进行协商，寻求和解或解决方案。
   • 如果甲方坚持投诉并要求赔偿或采取其他措施，你需要根据具体情况来应对，必要时可以寻求法律援助。

5. 法律途径：

   • 如果协商无果，且你认为自己的权益受到侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在此过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的主张。

6. 预防未来投诉：

   • 无论投诉结果如何，你都应该从中吸取教训，改进自己的工作方式和态度，避免类似问题再次发生。
   • 同时，你也可以与分包公司和甲方建立更好的沟通机制，及时解决问题，减少投诉的发生。

总之，面对甲方的投诉，你需要冷静应对，了解投诉内容，核实自身行为，与分包公司和甲方积极沟通，并寻求解决方案。如果必要，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。