针对您提出的“甲方欠总包，总包欠分包，分包欠工人工资怎么办”的问题，这是一个涉及多层次债务关系的问题，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：

1. 工人与分包之间的法律关系

   • 核心结论：工人与分包之间存在直接的劳动关系或雇佣关系，分包有义务按时足额支付工人工资。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位（在此为分包）应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 建议行动：工人应首先与分包进行协商，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的合法权益。

2. 分包与总包之间的法律关系

   • 核心结论：分包与总包之间存在合同关系，总包有义务按照合同约定向分包支付工程款，包括工人工资部分（如果合同中有明确约定）。
   • 法律解释：根据《中华人民共和国合同法》（现为《中华人民共和国民法典》合同编）的相关规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。如果总包未按照合同约定支付工程款，分包有权要求总包支付，并可以追究其违约责任。
   • 建议行动：分包应首先与总包进行协商，要求支付拖欠的工程款。如果协商无果，分包可以根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁；如果没有仲裁条款或仲裁协议，分包可以向人民法院提起诉讼。

3. 总包与甲方之间的法律关系

   • 核心结论：总包与甲方之间同样存在合同关系，甲方有义务按照合同约定向总包支付工程款。
   • 法律解释：与分包与总包之间的关系类似，根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，甲方未按照合同约定支付工程款的，总包有权要求甲方支付，并可以追究其违约责任。
   • 建议行动：总包应首先与甲方进行协商，要求支付拖欠的工程款。如果协商无果，总包同样可以根据合同中的仲裁条款或双方达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 综合处理建议

   • 核心结论：在处理这类多层次债务关系时，建议从最底层（即工人与分包之间）开始逐步向上解决，同时可以考虑通过法律途径一次性解决多个层次的债务问题。
   • 法律解释与策略：在实际操作中，工人、分包和总包可以共同协商，尝试通过和解、调解等方式解决纠纷。如果协商无果，且各层次之间的债务关系清晰、证据充分，可以考虑通过法律途径（如诉讼或仲裁）一次性解决多个层次的债务问题，以提高效率并降低成本。
   • 特别提醒：在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据（如劳动合同、工资单、工程款支付凭证、合同文本等），以便在协商、调解或诉讼过程中证明自己的权益。

综上所述，针对您提出的问题，建议从工人与分包、分包与总包、总包与甲方这三个层次分别进行分析和处理，同时考虑通过法律途径一次性解决多个层次的债务问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。