关于您提出的“十级伤残辞职后52岁了有赔偿金吗”的问题，我可以从以下几个方面为您详细解答：

首先，明确结论：十级伤残辞职后，是否有赔偿金取决于多个因素，包括辞职的原因、是否与工作有关以及具体的法律规定。

一、工伤赔偿

如果您是在工作中受伤并被认定为十级伤残，那么您有权获得工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。这些赔偿与您的年龄（52岁）无直接关系，而是基于您的伤残等级和工伤认定情况。

二、辞职原因与赔偿

1. 若因工伤导致无法继续工作而辞职：

   • 在这种情况下，您不仅可以获得工伤赔偿，还可能根据劳动合同法的规定获得经济补偿。具体数额需根据您的工龄、月薪以及当地的相关规定来确定。

2. 若因其他原因辞职（如个人原因、合同到期等）：

   • 这种情况下，您仍然可以获得工伤赔偿中与您伤残等级相关的部分（如伤残补助金），但通常不会获得因辞职而产生的额外经济补偿。

三、法律依据

• 《工伤保险条例》规定了工伤赔偿的具体项目和标准。
• 《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同解除或终止时的经济补偿情况。

四、特别提示

• 您的具体赔偿金额需结合当地的相关标准、实际情况以及相关证据等进行详细的计算和确定。
• 如果您在辞职过程中遇到了任何法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律帮助。

综上所述，十级伤残辞职后是否有赔偿金需根据您的具体情况来确定。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时告诉我。