合同约定提前解约没收履约保证金同时还需支付违约金，这样的约定在符合法律规定的情况下是合法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同自由原则：

   • 根据《民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，遵循意思自治原则，即当事人有权根据自己的意愿订立合同，包括约定提前解约的后果。

2. 履约保证金与违约金的性质：

   • 履约保证金通常是为了保证合同的履行而支付的一笔款项，其性质类似于定金或押金，但并非违约金。
   • 违约金则是双方在合同中约定的，当一方违约时，应向另一方支付的补偿性款项。

3. 合法性分析：

   • 如果合同明确约定了提前解约时，履约保证金不予退还，并且还需支付违约金，这样的约定并不违反法律的强制性规定。
   • 但是，违约金的数额应当合理，不能过分高于因违约造成的损失，否则可能被视为“惩罚性违约金”，在法律上可能不被支持。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在签订合同时，双方应充分协商并明确约定提前解约的后果，包括履约保证金的处理和违约金的支付。
   • 如果合同中没有明确约定或约定不明确，双方可以协商补充或按照法律规定执行。

5. 法律建议：

   • 在面对此类合同时，建议仔细阅读合同条款，特别是关于提前解约和违约责任的部分。
   • 如果对合同条款有疑问或不确定，可以咨询专业律师进行解读和评估。

综上所述，合同约定提前解约没收履约保证金同时还需支付违约金，在符合法律规定和双方真实意愿的情况下是合法的。但具体条款的合法性还需根据合同的具体内容和相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。