关于“办工作钱不退起诉成功案例分析”，首先我们要明确，这类案例通常涉及到的是劳动争议中的退款问题，特别是当求职者支付了某些费用（如中介费、培训费等）但未能获得承诺的工作或服务时，可能会选择通过法律途径来要求退款。以下是一个简化的成功案例分析及相关的法律建议：
成功案例分析
案例概述：
张先生通过一家职业介绍所支付了高额的中介费，以期获得一份承诺的高薪工作。然而，支付费用后，职业介绍所并未能按照约定为张先生找到工作。张先生多次要求退款无果，最终决定起诉职业介绍所。经过法院审理，张先生成功获得了退款及相应的赔偿。
成功要素：
- 证据充分：张先生保留了支付中介费的凭证、与职业介绍所的沟通记录以及职业介绍所未能履行承诺的相关证据。
- 法律依据明确：张先生的起诉依据了《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，这些法律为劳动者的合法权益提供了保障。
- 诉讼策略得当：张先生在起诉前咨询了专业律师，制定了合理的诉讼策略，并在庭审中充分陈述了自己的诉求和理由。
法律建议
- 保留证据：在支付任何费用前，务必确保有明确的书面协议或合同，并保留好支付凭证、沟通记录等所有相关证据。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
- 了解法律：在遭遇类似问题时，建议求职者先了解相关的法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国消费者权益保护法》中关于劳动者权益保护的规定。
- 及时咨询：如果发现自己可能遭受了欺诈或违约行为，应及时咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。
- 合理诉讼：在决定起诉前，要充分考虑诉讼的成本和收益，并制定合理的诉讼策略。如果可能的话，可以尝试通过调解或协商的方式解决问题，以避免不必要的诉讼成本和时间投入。
综上所述，办工作钱不退的问题可以通过法律途径解决，但关键在于保留好证据、了解相关法律法规、及时咨询专业律师并制定合理的诉讼策略。希望这个成功案例分析和法律建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。