关于“法院能不能判决补缴社会保险”的问题，以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，法院一般不直接判决补缴社会保险。社会保险的征缴和管理主要属于社会保险行政部门的职责范畴。当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，通常是由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，而不是直接由法院进行判决。

然而，在司法实践中，如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险，导致劳动者因此遭受了实际损失，如无法享受医保待遇而产生的医疗费用损失等，劳动者可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在这种情况下，法院会受理此类案件，并根据实际情况判决用人单位赔偿劳动者因未缴纳社保而造成的损失。

此外，对于单位欠缴社会保险的情况，劳动者一般不能直接向法院起诉要求补缴。而是应该先通过行政途径解决，即向当地社保经办机构投诉举报，由社保经办机构责令单位限期缴纳或补足欠缴的社会保险费。如果社保经办机构不作为或单位仍不补缴，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼，要求社保经办机构履行职责。

总的来说，虽然法院一般不直接判决补缴社会保险，但对于因未缴纳社保而造成的损失赔偿纠纷，法院会进行受理和判决。劳动者在遇到社保问题时，应该先向社保行政部门反映，并寻求行政途径解决；如果因此遭受了实际损失，则可以通过诉讼途径要求用人单位承担赔偿责任。