长期工作违约的后果，主要取决于违约的具体情形、合同约定以及相关法律法规的规定。一般来说，可能会面临以下几个方面的后果：

1. 承担违约责任：根据《合同法》等相关法律法规，违约方需要承担相应的违约责任。这可能包括继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等。具体责任形式会根据合同的约定和违约的严重程度来确定。

2. 影响职业声誉：长期工作违约可能会对个人的职业声誉造成负面影响。在行业内，违约行为可能会被视为不诚信的表现，影响未来的职业发展机会和合作关系。

3. 面临法律诉讼：如果违约行为严重，且对方选择通过法律途径来维护自己的权益，违约方可能会面临法律诉讼。这不仅需要投入时间和精力去应对，还可能承担败诉的风险，包括支付诉讼费用、赔偿对方损失等。

4. 经济损失：除了直接承担违约责任外，长期工作违约还可能导致间接的经济损失。例如，因违约而失去的客户、业务机会或合作伙伴，以及因诉讼而产生的额外费用等。

因此，建议你在签订合同时务必仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务，避免违约行为的发生。如果确实存在无法履行合同的情形，应及时与对方沟通协商，寻求解决方案，以减轻可能的违约责任。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。