劳动仲裁答辩状一般不可以当庭提交，但特殊情况下经仲裁庭准许的除外。

在劳动仲裁程序中，答辩状的提交通常需遵循一定的时间节点和程序要求。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被申请人在收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。这一规定旨在确保仲裁程序的顺利推进，以及给予当事人充分的准备时间。

1. 一般情况：

   • 当事人应当在规定期限内提交仲裁答辩状，以确保仲裁程序的顺利进行。
   • 若未按时提交，可能会被视作放弃相关权利，或者面临其他不利后果。

2. 特殊情况：

   • 在某些特殊情形下，如因不可抗力或其他正当理由未能按时提交答辩状，当事人可以向仲裁庭申请延期提交或当庭提交。
   • 但这需要满足一定的条件，并经过仲裁庭的准许。

因此，我建议你在收到仲裁申请书副本后，尽量在规定期限内准备并提交答辩状。如果确实存在特殊情况需要当庭提交，应提前与仲裁庭沟通并说明原因，以确保庭审的顺利进行。

总之，劳动仲裁答辩状的提交需遵循仲裁程序的规定，尽量在规定期限内完成。如有特殊情况，应及时与仲裁庭沟通并寻求准许。