如果您受工伤后未获得赔偿，而公司又申请了破产，您别担心，工伤赔偿作为优先债权，是可以在公司破产清算程序中得到优先支付的。以下是我为您详细梳理的应对步骤和法律依据：

应对步骤

1. 明确工伤赔偿的优先性：

   • 工伤赔偿属于优先债权，即便公司破产，也应从破产财产中优先支付给您。

2. 准备相关材料：

   • 尽快整理好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，这些是申报债权的重要依据。

3. 申报债权：

   • 在公司破产清算程序开始后，及时向管理人申报债权，并提交准备好的相关材料。

4. 关注破产进展：

   • 后续要关注破产程序的进展，与管理人保持沟通，确保您的合法权益能在破产财产范围内得到实现。

5. 若财产不足：

   • 若公司财产不足以清偿全部债务，您可能无法获得足额赔偿。但即便如此，也要积极申报，争取最大权益。同时，您可以考虑向当地工伤保险基金申请先行支付。

法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
• 在破产清算程序中，工伤赔偿作为优先债权，会按照法定顺序清偿，先支付破产费用和共益债务，然后依次是职工工资、医疗、伤残补助等。

所以，您不必过于担心，只要按照上述步骤操作，您的工伤赔偿问题是有望得到妥善解决的。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。