若工伤赔偿经过执行后公司破产，您仍可通过申报债权的方式参与破产财产分配，但需注意分配顺序和可能的清偿比例限制。以下是具体分析：
及时申报债权
根据《企业破产法》第四十八条，您应在法院确定的债权申报期限内，向管理人申报工伤赔偿债权（包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等）。需提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、赔偿裁决书或判决书等证明材料。若未在期限内申报，可在破产财产最后分配前补充申报，但此前已进行的分配不再补足。
债权性质与清偿顺序
工伤赔偿债权属于劳动债权，根据《企业破产法》第一百一十三条，劳动债权在破产财产清偿中享有优先于普通债权的地位，但劣后于破产费用和共益债务。具体顺序为：
- 第一顺序：破产费用和共益债务（如管理人报酬、继续营业的支出）；
- 第二顺序：职工工资、医疗/伤残补助/抚恤费用、基本养老保险/医疗保险费用，以及法律/行政法规规定应支付给职工的补偿金（即您的工伤赔偿债权）；
- 第三顺序：普通债权（如供应商货款、银行贷款等）。
若破产财产不足以清偿同一顺序债权，则按比例分配。例如，若公司资产仅够支付50%的劳动债权，您的工伤赔偿可能仅能获偿一半。
特殊情形处理
- 未缴工伤保险：若公司未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，本应由工伤保险基金支付的待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）仍需由公司承担，您可全额申报为破产债权。
- 第三人侵权与工伤竞合：若工伤由第三人侵权导致（如交通事故），您可同时主张工伤保险赔偿和侵权损害赔偿，但医疗费等实际支出部分不得重复获偿。在破产程序中，需明确债权性质以避免冲突。
- 执行程序与破产程序的衔接：若执行程序已启动但未完成，法院会裁定中止执行，并将案件移送破产审查。您需及时向管理人申报债权，而非继续通过执行程序追偿。
后续救济途径
- 监督分配方案：您有权查阅管理人制定的债权表和分配方案，若对清偿比例或债权性质认定有异议，可在债权人会议讨论时提出，或向法院提起债权确认之诉。
- 关注剩余财产：若公司在清偿全部债务后仍有剩余财产，您可依据《公司法》第一百八十六条，按股东出资比例分配（但实践中破产公司剩余财产极少，此情形较为罕见）。
建议行动步骤：
- 立即联系管理人确认债权申报期限和要求；
- 整理工伤认定、赔偿裁决等证据材料；
- 参与债权人会议，了解破产进展和财产分配情况；
- 若对分配方案不满，及时向法院提出异议或诉讼。
如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您详细分析。