美甲店法定节假日工资应按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百计算。具体分析如下：

一. 法定节假日工资计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定适用于所有行业，包括美甲店。

二. 美甲店员工的法定节假日工资

• 美甲店作为零售行业的一种，其员工在法定节假日工作时，同样应享受上述法律规定的工资待遇。即，如果美甲店在法定节假日安排员工工作，那么该员工应获得不低于其正常工作时间工资三倍的报酬。

三. 实例说明

• 假设美甲店某员工正常工作时间月工资为3000元，法定节假日工作了1天。那么，该员工这一天的工资应为3000元/月除以21.75天（一般月计薪天数）/天乘以3倍，即约413.79元。

我建议美甲店在法定节假日安排员工工作时，应严格按照法律规定支付工资，以保障员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。