针对您提出的“劳务班组对安全问题拒不整改怎么办”的问题，这里给出一些具体的建议和措施：

首先，明确责任与义务：

劳务班组作为施工现场的一部分，有责任遵守相关的安全规定和整改要求。如果他们对安全问题拒不整改，这不仅违反了合同约定，还可能触犯相关的法律法规。

接下来，采取以下步骤进行处理：

1. 书面通知与警告：

   • 首先，以书面形式向劳务班组发出整改通知，明确列出存在的安全问题及整改要求和期限。
   • 如果劳务班组在收到通知后仍未采取整改措施，可以进一步发出警告通知，并告知可能的法律后果。

2. 报告相关部门：

   • 如果劳务班组持续拒不整改，您应及时向当地的安全生产监督管理部门或建设行政主管部门报告，请求他们介入调查并处理。

3. 依据合同条款采取法律措施：

   • 检查与劳务班组签订的合同，看是否有关于安全整改的明确条款。
   • 如果有，且劳务班组违反了这些条款，您可以依据合同约定采取法律措施，如提起诉讼或申请仲裁，要求劳务班组承担违约责任。

4. 加强现场监管与教育：

   • 加强对施工现场的监管，确保其他施工班组遵守安全规定。
   • 对劳务班组进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和整改能力。

5. 考虑解除合同或更换劳务班组：

   • 如果劳务班组的安全问题严重且持续不改，您可以考虑解除与他们的合同关系，并寻找其他有良好安全记录的劳务班组来替代。

最后，注意保留证据：

在整个过程中，务必保留好所有与劳务班组沟通、整改通知、报告相关部门以及采取法律措施的相关证据。这些证据将在未来的法律纠纷中起到关键作用。

综上所述，面对劳务班组对安全问题拒不整改的情况，您应首先通过书面通知和警告来督促其整改；若无效，则及时报告相关部门并依据合同条款采取法律措施；同时加强现场监管与教育，并考虑在必要时解除合同或更换劳务班组。希望这些建议能对您有所帮助。