针对你提出的“公司停止经营劳动仲裁不怕怎么办”的问题，首先我要明确的是，公司停止经营并不意味着它就可以逃避劳动仲裁的法律责任。以下是我对此问题的详细解答：

1. 公司停止经营不影响劳动仲裁的进行：

   • 即使公司停止经营，劳动者仍然有权向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
   • 劳动争议仲裁委员会会根据劳动者的申请，依法进行仲裁，并作出裁决。

2. 公司可能面临的法律后果：

   • 如果公司被裁决需要支付劳动者工资、经济补偿等款项，而公司拒绝支付或无力支付，劳动者有权向法院申请强制执行。
   • 法院有权采取多种强制措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等，以强制公司履行裁决。

3. 劳动者应采取的措施：

   • 劳动者应尽快收集与公司存在劳动关系、公司拖欠工资或存在其他违法行为的相关证据。
   • 向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并详细陈述自己的诉求和理由。
   • 在仲裁过程中，积极配合仲裁委的调查和调解，争取自己的合法权益。

4. 特别提示：

   • 公司停止经营可能是一个复杂的法律问题，涉及公司注销、破产清算等多个方面。因此，劳动者在提起劳动仲裁前，应充分了解公司的法律状况，并咨询专业律师的意见。
   • 如果公司确实已经注销或破产清算，劳动者可能需要根据相关法律规定，向公司的清算组或相关责任人主张自己的权益。

综上所述，公司停止经营并不意味着它可以逃避劳动仲裁的法律责任。劳动者应依法维护自己的权益，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，并要求公司承担相应的法律责任。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。