事业人员取保后受处分确实可能影响补发工资。具体分析如下：

1. 事业人员工资发放原则：

   • 事业人员的工资发放通常遵循一定的规定和程序，与个人的工作表现、考勤情况、职务变动等因素密切相关。
   • 当事业人员受到处分时，其工资待遇往往会受到相应的影响，这是单位内部管理制度和纪律处分的一种体现。

2. 取保候审期间的工资处理：

   • 取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，意味着被取保候审人虽然未被羁押，但仍需接受司法机关的监督和调查。
   • 在取保候审期间，被取保候审人的工资待遇通常会按照单位的相关规定进行处理，可能涉及停发、减发或缓发等情形。

3. 受处分后的工资补发问题：

   • 如果事业人员在取保候审期间或之后受到了处分，且该处分与工资发放有关，那么其补发工资的请求可能会受到影响。
   • 具体影响程度取决于处分的种类、严重程度以及单位的相关规定。例如，如果处分涉及降职、降级或开除等严重情形，那么补发工资的可能性将大大降低。

4. 建议与咨询：

   • 对于具体补发工资的问题，建议事业人员首先查阅单位的相关规定和制度，了解自身的权利和义务。
   • 如果对规定存在疑问或不确定如何操作，可以及时向单位的人事部门或财务部门进行咨询。
   • 如有必要，也可以寻求专业律师的帮助，以获取更具体的法律建议和指导。

综上所述，事业人员取保后受处分确实可能影响补发工资。具体影响程度取决于处分的种类、严重程度以及单位的相关规定。因此，在处理此类问题时，建议事业人员充分了解相关规定和制度，并咨询相关部门或专业律师的意见。