关于“工资薪金更改会留底吗”这个问题，我可以明确地告诉你，工资薪金的更改通常会留有记录，也就是你说的“留底”。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 公司财务管理制度：

   • 正规的公司都会有一套完善的财务管理制度，其中包括对员工工资薪金的记录和管理。当工资薪金发生更改时，公司财务部门会按照相关规定进行记录，以确保财务数据的准确性和可追溯性。

2. 劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，用人单位应当建立职工名册备查，并依法与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同中通常会明确约定工资薪金等关键条款。当工资薪金发生更改时，用人单位通常需要与劳动者协商一致，并可能需要在劳动合同中进行相应的修改或补充。这些修改或补充也会留有记录。

3. 实际操作层面：

   • 在实际操作中，工资薪金的更改往往需要通过公司内部审批流程，并经过财务部门核实和记录。这些记录和审批流程本身就是“留底”的一部分。此外，随着信息化技术的发展，许多公司都采用了电子化的财务管理系统，这使得工资薪金更改的记录更加便捷和准确。

综上所述，工资薪金的更改通常会留有记录，这是公司财务管理制度、劳动法规定以及实际操作层面的共同要求。因此，你可以放心，如果你的工资薪金发生了更改，公司通常会保留相应的记录作为“留底”。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。