单位领导换了，欠的工资依然需要支付，因为老板更换并不影响劳动者的工资权益。以下是具体的处理方式和建议：
与新老板沟通：
- 首先尝试和新老板进行沟通，明确表达你对于工资欠款的担忧，并要求支付工资。
- 向新老板说明，根据法律规定，用人单位更换老板并不影响劳动者的工资权益，他作为新的经营者有义务承担原单位欠付的工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门会责令单位在限期内支付工资，如果单位逾期不支付，还会责令其按应付金额的百分之五十到百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 你也可以直接申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求新老板支付工资以及相应的经济补偿。
- 在申请劳动仲裁时，务必收集好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 仲裁裁决之后，如果单位不履行，你可以申请法院强制执行，以此保障自己的合法权益。
综上所述，单位领导换了并不影响你追讨欠薪的权利。你可以通过与新老板沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。