正式工干了两个月要辞职，老板扣一个月工资是违法的。下面我来详细解释一下：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时、足额支付劳动报酬。
   • 如果劳动者提前告知用人单位并依法办理完辞职手续，用人单位无故扣发劳动者工资，则构成违法行为。

2. 法律后果：

   • 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。
   • 如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
   • 劳动者还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付足额工资及相应赔偿。

3. 实际案例：

   • 以小李为例，他在一家公司工作，提前告知并依法办理完辞职手续后，公司却无故扣发其工资。小李通过向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁，最终成功维护了自己的合法权益，获得了足额工资和相应赔偿。

综上所述，正式工干了两个月要辞职时，老板扣一个月工资是违法的。如果你遇到了这种情况，可以依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。