针对您提出的“各个手指工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，手指工伤的赔偿流程大致如下：

1. 申请工伤认定：

   • 当职工的手指发生工伤事故后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，工伤职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定委员会将组织专家依据相关标准对工伤职工的手指伤残等级进行鉴定。

3. 确定赔偿：

   • 根据劳动能力鉴定结果，结合《工伤保险条例》及当地的相关规定，确定具体的赔偿项目和标准。
   • 赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 若工伤职工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

接下来，关于手指工伤的赔偿标准，它主要依据劳动能力鉴定等级来确定。一般来说，赔偿项目包括：

• 医疗费用：凭票据实报销，包括治疗工伤所需的医疗费用和康复费用。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残津贴：对于一至四级伤残的工伤职工，按月支付伤残津贴。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以工伤职工本人工资为基数，按一定月数支付一次性伤残补助金。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，根据当地规定支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

最后，我建议您在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，及时收集并保存好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。这些材料将有助于您顺利获得应有的赔偿。同时，若您在赔偿过程中遇到任何问题或争议，可及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。