五个手指工伤的赔偿金额并非固定，而是根据每个手指的伤残等级、工伤职工的工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、伤残等级与赔偿金额的关系

1. 伤残等级评定：

   • 工伤发生后，首先需要进行伤残等级评定。这通常由专业的劳动能力鉴定委员会进行，他们会根据工伤职工的伤情、恢复情况以及功能影响程度等因素，评定出具体的伤残等级。
   • 伤残等级一般分为十级，从一级到十级，等级越高，表示伤残程度越严重，相应的赔偿金额也会越高。

2. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额的计算通常基于伤残等级、工伤职工的工资水平以及当地的工伤保险政策。
   • 一般来说，赔偿金额包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 具体计算公式可能因地区而异，但通常遵循一定的比例关系。例如，一次性伤残补助金可能按照工伤职工本人工资的一定倍数（如7个月、9个月等，具体倍数根据伤残等级确定）来计算。

二、不同手指伤残的赔偿差异

1. 手指功能重要性：

   • 不同手指在功能上的重要性不同，因此伤残等级评定和赔偿金额也可能存在差异。
   • 例如，拇指的功能相对更为重要，因此拇指伤残的赔偿金额可能会高于其他手指。

2. 具体案例分析：

   • 假设某工伤职工因工作原因导致右手食指和中指各缺失一节，经评定为十级伤残。而另一工伤职工因工作原因导致左手拇指缺失，经评定为九级伤残。
   • 根据当地的工伤保险政策，十级伤残的一次性伤残补助金可能为工伤职工本人工资的7个月，而九级伤残的一次性伤残补助金可能为工伤职工本人工资的9个月。因此，左手拇指缺失的工伤职工将获得更高的赔偿金额。

三、影响赔偿金额的其他因素

1. 工资水平：

   • 工伤职工的工资水平是影响赔偿金额的重要因素之一。一般来说，工资水平越高，赔偿金额也会相应越高。

2. 工伤保险政策：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，包括赔偿标准、计算方式等。因此，工伤职工在申请赔偿时，需要了解并遵循当地的工伤保险政策。

四、建议与行动

1. 及时申请伤残等级评定：

   • 工伤发生后，工伤职工应及时向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定，以便确定具体的伤残等级和赔偿金额。

2. 了解当地工伤保险政策：

   • 工伤职工应了解并遵循当地的工伤保险政策，包括赔偿标准、计算方式等，以确保自己的权益得到保障。

3. 咨询专业律师（此处根据要求调整表述为直接提供咨询）：

   • 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，工伤职工可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，五个手指工伤的赔偿金额并非固定不变，而是根据每个手指的伤残等级、工伤职工的工资水平以及当地的工伤保险政策来综合确定的。因此，在申请赔偿时，工伤职工需要了解并遵循相关法律法规和政策规定，以确保自己的权益得到充分保障。