关于您提出的“公司长年装修中毒，算工伤、职业病还是侵权案件”的问题，我们可以从以下几个角度进行分析：
结论前置
具体情况需根据中毒原因、工作环境、以及是否经过工伤认定程序等多个因素综合判断。可能涉及工伤、职业病或侵权案件的范畴。
详细分析
工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病，应当认定为工伤。
- 如果中毒是由于工作过程中接触到的有毒物质导致的，且发生在工作时间和工作场所内，那么有可能被认定为工伤。
- 需要注意的是，工伤认定需要经过一定的程序，包括向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
职业病：
- 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
- 如果长年装修导致的中毒被确诊为职业病，且符合国家规定的职业病目录，那么也可以被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。
- 职业病的诊断需要由具有职业病诊断资质的医疗机构进行。
侵权案件：
- 如果中毒是由于公司违反相关法律法规，如未提供符合安全标准的工作环境、未采取必要的防护措施等导致的，那么可能构成侵权。
- 在这种情况下，受害者可以通过法律途径追究公司的侵权责任，要求赔偿损失。
建议
- 首先，建议您尽快进行医疗检查，确诊中毒原因和程度。
- 如果认为中毒与工作有关，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。
- 如果确诊为职业病或认为公司存在侵权行为，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总之，具体情况需要综合考虑多个因素，并根据相关法律法规进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。