劳动仲裁胜诉后，你无需再起诉，可以直接依据裁决书申请执行。以下是具体的分析：

1. 劳动仲裁裁决的法律效力：

   • 劳动仲裁是劳动争议的前置程序，其作出的裁决具有法律效力。
   • 只要用人单位在规定的期限内未履行裁决，劳动者就有权向法院申请强制执行。

2. 无需起诉的情况：

   • 在你劳动仲裁胜诉，且公司未起诉的情况下，裁决书已经生效。
   • 此时，你无需再进行起诉，直接依据裁决书申请强制执行即可。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果仲裁裁决被人民法院裁定撤销或者不予执行，那么此时你可以针对该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 但在你目前的情况下，由于公司未起诉，所以并不存在这一特殊情况。

综上所述，劳动仲裁胜诉后，你无需再起诉，可以直接依据裁决书向法院申请强制执行。如果公司在规定期限内未履行裁决，或者裁决被撤销或不予执行，你可以再考虑采取进一步的法律措施。如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。