工伤没有完全康复可以做鉴定，但可能会影响停工留薪期工资。具体分析如下：

1. 可以进行鉴定的情况：

   • 当工伤职工的伤情经过一段时间的治疗后，病情基本稳定，不再发生显著变化时，即使未完全康复，也可以进行劳动能力鉴定。此时的鉴定结果能够较为准确地反映工伤职工的身体状况和劳动能力丧失程度。
   • 在某些特殊情况下，如为了及时确定停工留薪期、享受工伤保险待遇或解决其他合理需求，经劳动能力鉴定委员会确认后，即使伤情未完全康复，也可以提前进行鉴定。

2. 鉴定可能影响停工留薪期工资：

   • 如果在伤情未完全稳定或康复前进行鉴定，鉴定结果可能会因伤情变化而影响准确性和公正性。这可能导致后续的工伤待遇（包括停工留薪期工资）的确定存在争议。
   • 若鉴定结果认为工伤职工已经具备了一定的劳动能力，可能会影响其继续享受停工留薪期工资的资格。因此，在鉴定前，工伤职工应充分了解相关法律法规和鉴定流程，并咨询专业意见，以确保自身权益得到有效保障。

3. 鉴定流程与注意事项：

   • 鉴定时机：最佳鉴定时机是在伤情相对稳定后，但不应等到完全康复后再进行，以免错过申请工伤赔偿的时机。
   • 鉴定机构：伤残等级鉴定应由劳动部门专门的鉴定单位（如劳动能力鉴定委员会）进行。
   • 申请流程：工伤职工或其近亲属在申请鉴定时，需携带相关材料到事发地所在的劳动保障行政部门的工伤鉴定部门提出申请。

4. 建议：

   • 在申请鉴定前，工伤职工应咨询专业律师或相关机构，了解具体的鉴定标准和流程，以及可能面临的法律后果。
   • 如果对鉴定结果有异议，工伤职工有权申请重新鉴定或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤没有完全康复时可以进行鉴定，但应确保伤情相对稳定且满足特定条件。同时，鉴定可能会影响停工留薪期工资的发放，因此工伤职工应谨慎对待鉴定事宜，并咨询专业意见以确保自身权益。