针对你提出的“劳务不发工资怎么告厂方让他停业整顿”的问题，首先我要明确的是，让厂方停业整顿并非一个简单的法律程序，而且通常不是解决欠薪问题的直接手段。下面我会从几个角度给你详细解释如何维护你的权益：

1. 欠薪的解决途径：

   • 劳动仲裁：你可以首先尝试向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求厂方支付拖欠的工资。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见且有效的方式。
   • 法院诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，你可以进一步向法院提起诉讼，要求厂方履行支付工资的义务。

2. 关于停业整顿：

   • 停业整顿通常是由相关监管部门（如劳动监察部门、工商管理部门等）对违法企业进行的一种行政处罚，而不是由个体劳动者直接申请的。
   • 如果厂方存在严重的违法行为（如长期拖欠工资、违反劳动法规等），你可以向相关监管部门进行举报，监管部门在调查核实后，可能会依法对厂方进行处罚，包括停业整顿。

3. 收集证据：

   • 无论你选择哪种途径，都需要提前收集好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、银行转账记录等，以证明你与厂方的劳动关系以及厂方拖欠工资的事实。

4. 法律咨询：

   • 在整个过程中，如果你遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和指导。

综上所述，解决欠薪问题应首先通过劳动仲裁或法院诉讼等正规途径来维护自己的权益。同时，你也可以向相关监管部门举报厂方的违法行为。如果你需要任何法律上的帮助或咨询，请随时联系我。