如果您刚转正就因急事想辞职，以下是我为您提供的详细建议和指导：
一、明确辞职原因与未来规划
首先，请深入思考并确定辞职的真正原因，比如工作内容与个人期望不符、职业发展受限、遇到了更好的职业机会或面临个人紧急事务等。明确原因后，评估辞职后的计划，确保这一决定符合您的个人职业规划。
二、了解劳动合同与公司政策
研读劳动合同：仔细查阅与公司签订的劳动合同，特别是关于辞职的条款，如提前通知期、违约金等，确保您的辞职行为符合合同约定。
熟悉公司政策：了解公司员工手册或相关政策中关于辞职的流程和要求，通常包括提前30天以书面形式通知用人单位等。
三、正式提出辞职
准备辞职信：撰写一封辞职信，明确表明辞职意向、说明原因及预计离职时间。语言要诚恳、得体，避免产生不必要的纠纷。
与上级沟通：选择合适时间与上级领导进行面对面沟通，清晰阐述辞职想法和原因，认真倾听领导意见和反馈。保持尊重、礼貌和专业的态度。
四、办理离职手续
工作交接：与同事或接手人员详细交接工作，确保重要信息顺利过渡。可准备工作交接清单，双方签字确认。
归还财物：归还公司配备的办公用品、电脑、门禁卡等财物。
结算工资福利：明确工资结算时间和方式，确认是否有未休年假、调休、加班工资等需要结算。
社保公积金减员：了解公司办理社保和公积金减员的时间节点，确保个人后续的社保和公积金缴纳不受影响。
索取离职证明：向公司索要离职证明，这是新单位入职时可能需要的重要文件。
五、法律注意事项
从法律角度看，转正后辞职通常需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在这三十日期间，您需要按照公司规定正常履行工作职责。如果因急事需要尽快离职，可与公司协商，看是否能达成更短的通知期或其他离职安排。
六、维护职业声誉
在整个辞职过程中，保持尊重、礼貌和专业的态度至关重要。与公司保持良好的沟通和合作，不要在离职时与公司产生不必要的矛盾或纠纷，以维护自己的职业声誉和未来的职业发展。
综上所述，刚转正就想辞职是一个需要慎重考虑的决定。在做出决定前，请务必明确辞职原因与未来规划，并了解劳动合同与公司政策。在正式提出辞职和办理离职手续时，要确保遵守相关法律法规和公司规定，以维护自己的合法权益和职业声誉。如有任何具体问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。