针对您提出的“厂里搬厂不赔钱怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果工厂搬迁而老板不给予赔偿，您作为员工有权提出劳动仲裁的申请。在申请劳动仲裁之前，建议您先尝试与老板进行协商，看是否能够就补偿事项达成一致。如果协商无果，那么您可以按照以下步骤来申请劳动仲裁：

1. 准备材料：

   • 仲裁申请书2份
   • 申请人身份证复印件1份
   • 相关证据复印件和证据清单2份（这些证据应能够证明您确实有权获得赔偿，如劳动合同、工资单、工作记录等）
   • 用人单位的工商登记信息（某些地区可能不需要提供）

2. 提交申请：

   • 将准备好的材料带到当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
   • 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，并给双方举证期和答辩期。

3. 开庭审理与调解：

   • 仲裁委将安排开庭审理，并在审理后对双方进行调解。
   • 如果调解不成，仲裁委将下达裁决书。劳动仲裁一般在60天内结案。

4. 后续处理：

   • 如果您对裁决书不服，可以在规定时间内向有管辖权的人民法院起诉。
   • 在申请劳动仲裁期间，您不影响去新单位工作。

另外，关于企业拆迁补偿款是否需要交税的问题，根据相关规定，企业取得符合规定的政策性搬迁或处置收入，在搬迁支出后的余额应计入企业应纳税所得额。但是，如果企业符合因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁，并有新的投入计划或立项报告，那么取得的搬迁补偿收入可以在规划搬迁次年起五年内确认收入，而不用在当年确认。

总的来说，如果工厂搬迁而老板不赔偿，您可以通过协商和劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁时，请务必准备好相关证据材料，并按照规定的程序进行申请。希望这些信息能够对您有所帮助。