产假遇上法定假期是不可以叠加的。产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。当产假期间遇到法定节假日时，女职工可以选择将产假与法定节假日连休，以延长休息时间，但产假的总天数不会因此增加。

分析说明：

1. 产假规定：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产或生育多胞胎的，可增加相应天数。这一规定明确了产假的基础天数和增加情况。

2. 法定节假日性质：国家法定节假日是全民共同放假的节日，如春节、国庆节等，是全民休息的时间，与产假性质不同，两者不存在相互替代或冲突的关系。

3. 产假与法定节假日的关系：产假期间遇到法定节假日，女职工可以连休，但这种连休并不意味着产假的总天数会增加。产假是按自然日连续计算的，不因法定节假日而额外延长。

4. 延长产假政策：部分地方有延长产假的政策，如符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可延长产假60天，达到158天。但需要注意的是，国家法定休假日不计入这延长的60天产假内。

实际操作建议：

• 女职工在休产假前应与单位进行充分沟通，明确产假的具体天数、连休方式以及相关待遇。
• 根据自身情况和单位政策，合理安排产假与法定节假日的连休，以确保得到充分的休息和恢复。

综上所述，产假与法定节假日在性质上不同，但可以连休。女职工在产假期间遇到法定节假日时，应选择连休以延长休息时间，但需注意产假的总天数不会因此增加。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请直接向我咨询。