关于您提出的“工伤认定已做，工伤保险待遇纠纷可以直接诉讼吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，明确一点，工伤保险待遇纠纷在一般情况下并不能直接起诉。这是因为工伤保险待遇纠纷属于劳动争议范畴，而根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序。这意味着，当职工与用人单位在工伤保险待遇方面发生争议时，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁作为一种前置的、专业性较强的解决机制，有助于快速、有效地处理劳动争议，并保护劳动者和用人单位的合法权益。在申请仲裁后，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律规定的正常流程。

然而，也存在一些特殊情况。比如，在职工已经获得劳动行政部门作出的工伤认定结论后，如果用人单位不认为是工伤，且未在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼，同时工伤保险经办机构又拒绝支付工伤保险待遇，那么在这种情况下，职工或者其近亲属可以向法院提起诉讼。

总的来说，工伤保险待遇纠纷的解决应遵循先仲裁后诉讼的原则。在未经仲裁的情况下直接向法院起诉，法院通常会裁定不予受理。因此，建议您在处理工伤保险待遇纠纷时，先按照法律规定的流程申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，再依法向人民法院提起诉讼。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。