在劳动仲裁过程中，如果仲裁员直接询问被申请人是否同意某项提议或决定，这通常是一个程序性的询问，旨在了解双方当事人的态度和立场，以便进一步推动仲裁程序的进行。针对这种情况，被申请人应当如何回应，可以从以下几个方面进行考虑：

1. 明确立场：

   • 被申请人应当首先明确自己的立场和态度，对于仲裁员提出的提议或决定，是同意、反对还是有其他意见，应当清晰、明确地表达出来。

2. 了解提议内容：

   • 在表达立场之前，被申请人需要仔细了解仲裁员提出的提议或决定的具体内容，包括其法律依据、事实依据以及可能产生的法律后果等。这样有助于被申请人做出更加明智的决策。

3. 考虑法律后果：

   • 被申请人在回应时，应当充分考虑自己的法律权益和可能承担的法律责任。如果同意仲裁员的提议或决定，需要确保该决定不会损害自己的合法权益；如果反对，则需要准备充分的理由和证据来支持自己的立场。

4. 与律师沟通：

   • 在做出回应之前，被申请人可以与自己的律师进行充分沟通，听取律师的专业意见和建议。律师可以根据被申请人的具体情况和仲裁程序的要求，为被申请人提供有针对性的法律指导。

5. 正式回应：

   • 在明确立场、了解提议内容、考虑法律后果并与律师沟通后，被申请人可以正式向仲裁员表达自己的回应。回应时应当保持冷静、客观和理性，避免情绪化的言辞或行为。

综上所述，当仲裁员直接询问被申请人同不同意时，被申请人应当明确自己的立场和态度，仔细了解提议内容，充分考虑法律后果，并与律师进行充分沟通后做出正式回应。这样有助于维护自己的合法权益，推动仲裁程序的顺利进行。