针对您提出的“工作期间右手无名指截掉一节怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
首先，要明确的是，工作期间受伤属于工伤范畴，因此赔偿流程需遵循工伤保险的相关规定。以下是具体的赔偿步骤和可能涉及的赔偿项目：
一、工伤认定
申请主体：职工所在单位应在规定期限内（一般为事故发生后30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行申请。
申请材料：申请时需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故调查报告等相关材料，以证明该伤害是在工作期间因工作原因导致的。
二、劳动能力鉴定
鉴定机构：工伤认定成功后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定内容：劳动能力鉴定委员会将根据标准评定伤残等级。手指截掉一节通常会构成一定的伤残等级，具体等级需根据鉴定结果确定。
三、赔偿项目
医疗费用：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、药费等，凭有效票据实报实销。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的具体时长需根据医疗机构的建议或劳动能力鉴定委员会的意见确定。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金的计算标准通常与职工的工资和伤残等级相关。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，职工还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的标准由省级人民政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
四、注意事项
及时申请：工伤认定和劳动能力鉴定是获得赔偿的前提，因此务必在规定时间内及时申请。
保留证据：治疗过程中要保留好所有医疗费用票据和相关证明文件，以便后续报销和赔偿。
咨询专业机构：在赔偿过程中，如遇到疑问或争议，可咨询当地社会保险行政部门或聘请专业律师进行协助。
综上所述，工作期间右手无名指截掉一节的赔偿流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿项目等多个环节。具体赔偿数额需根据伤残等级、工资水平以及当地政策规定等因素综合确定。希望以上解答能对您有所帮助。