左手无名指工伤断一截的赔付需根据伤残等级、工资水平及地区政策综合确定，具体赔付项目及流程如下：

1. 工伤认定与劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者可在1年内自行申请。认定工伤后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定（通常需6-12个月）。左手无名指断一截可能构成十级伤残（具体以鉴定结论为准），依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，十级伤残包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。

2. 赔付项目及计算标准

   • 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算；高于300%，按300%计算）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资的2个月（具体以地方规定为准，如广东省为1个月，浙江省为2个月）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资的2个月（地方规定可能不同，如江苏省为1.5个月）。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（通常为3-6个月）。
     
   • 医疗费、住院伙食补助费、交通费等：凭票据由工伤保险基金或用人单位报销。
     

3. 赔付流程

   • 工伤认定：提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料至社保部门。
     
   • 劳动能力鉴定：携带工伤认定决定书、病历资料等至指定机构鉴定。
     
   • 协商或仲裁：根据鉴定结论，与用人单位协商赔付；协商不成可申请劳动仲裁。
     

4. 注意事项

   • 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔付项目由用人单位承担（《工伤保险条例》第六十二条）。
     
   • 赔付标准存在地区差异，需以当地社保部门或劳动仲裁机构的具体规定为准。
     
   • 若对伤残等级有异议，可在收到鉴定结论15日内申请重新鉴定。
     

建议：立即要求用人单位申请工伤认定，并保留医疗记录、工资证明等证据；若单位不配合，可自行向社保部门申请。具体赔付金额需结合工资水平及地区政策计算，如有疑问可进一步提供信息，我将协助核算。