关于家政小时工受什么法律约束的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

一、核心结论

家政小时工在提供家政服务过程中，主要受《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）以及相关的劳动法律法规的约束。

二、具体法律约束

1. 《民法典》关于合同的规定：

   • 家政小时工与雇主之间通常会签订家政服务合同，明确双方的权利和义务。根据《民法典》的规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，依法成立的合同受法律保护。
   • 如果家政小时工在服务过程中因违约行为给雇主造成损失，或者雇主未按照合同约定支付服务费，双方都可以依据《民法典》的相关规定追究对方的违约责任。

2. 劳动法律法规的约束：

   • 虽然家政小时工通常不被视为传统意义上的“劳动者”，但在某些情况下，如家政小时工与家政服务公司存在劳动关系时，他们仍然受到《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）的保护。
   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，家政服务公司应当与家政小时工签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，并为其缴纳社会保险费。
   • 如果家政服务公司违反劳动法律法规的规定，家政小时工可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

3. 其他相关法律法规：

   • 在提供家政服务过程中，家政小时工还需要遵守其他相关法律法规的规定，如《中华人民共和国消费者权益保护法》关于保护消费者权益的规定，《中华人民共和国安全生产法》关于安全生产的规定等。

三、法律建议

对于家政小时工来说，为了更好地保护自己的合法权益，建议做到以下几点：

• 在签订家政服务合同时，务必仔细阅读合同条款，明确自己的权利和义务。
• 如果与雇主或家政服务公司发生纠纷，可以先尝试通过协商或调解的方式解决；如果无法协商解决，可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁、提起诉讼。
• 在提供家政服务过程中，要遵守相关法律法规的规定，确保服务质量和安全。

综上所述，家政小时工在提供家政服务过程中主要受《民法典》以及相关的劳动法律法规的约束。希望以上解答能对您有所帮助，如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。