针对您提出的“私企没有军属探亲假怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，军属探亲假的相关政策主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》。这一规定主要适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。对于私企员工，由于私企的性质和运营方式与国家机关、事业单位等存在差异，因此并不直接受这一规定的约束。

在私企中，是否提供军属探亲假，很大程度上取决于企业的具体政策和规定。如果私企没有明确的军属探亲假政策，您可以考虑以下几种方式来争取或寻求解决方案：

1. 了解企业政策：

   • 首先，建议您详细了解所在企业的休假政策，包括是否有类似的探亲假或是否可以通过其他形式的假期（如年假、调休等）来安排探亲。

2. 与人力资源部门沟通：

   • 如果您发现企业没有明确的军属探亲假，可以与人力资源部门进行沟通，表达您的需求和期望。人力资源部门可能会根据您的具体情况和企业的实际情况，为您提供一些灵活的解决方案。

3. 寻求法律途径：

   • 虽然私企不受《国务院关于职工探亲待遇的规定》的直接约束，但如果您认为企业在员工休假方面的做法违反了相关法律法规（如劳动法中关于员工休假权益的规定），您可以咨询专业律师或法律机构，了解您的法律权益并寻求相应的法律途径。

4. 提出合理化建议：

   • 您还可以向企业管理层提出合理化建议，建议企业考虑增设军属探亲假或提供其他形式的员工福利，以更好地关爱员工及其家庭。

综上所述，私企是否提供军属探亲假取决于企业的具体政策和规定。如果您所在的企业没有这一政策，您可以通过了解企业政策、与人力资源部门沟通、寻求法律途径或提出合理化建议等方式来争取或寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。