针对你提出的问题，即“应届毕业生转档案时就业信息是签劳动合同，可是本人未就业”，这里是我的详细解答：
核心结论：如果应届毕业生在转档案时就业信息显示为签劳动合同，但实际上本人并未就业，这可能是由于信息录入错误或管理不善导致的。这种情况下，你应当尽快与相关部门或单位沟通，更正就业信息，并确保档案的真实性和准确性。
具体分析与建议：
核实信息：
- 首先，你需要核实自己的就业信息是否确实被错误地标记为已签劳动合同。这可以通过查询学校、就业指导中心或相关人力资源部门的记录来确认。
沟通更正：
- 一旦发现信息错误，你应立即与负责档案管理的部门或单位联系，说明实际情况，并要求更正错误信息。这可能涉及填写相关表格、提供证明材料等步骤。
关注后续影响：
- 错误的就业信息可能会对你的未来就业、社保缴纳、户籍迁移等方面产生不良影响。因此，在更正信息后，你还需要关注这些方面是否受到波及，并及时采取相应措施进行补救。
保留证据：
- 在整个过程中，你应妥善保留所有与更正就业信息相关的证据，如沟通记录、证明材料、更正后的档案等。这些证据在未来可能用于证明你的权益或解决潜在的纠纷。
法律咨询：
- 如果你在更正就业信息的过程中遇到困难或疑问，或者担心自己的权益受到侵害，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为你提供详细的法律建议和帮助。
综上所述，面对就业信息错误的情况，你应积极采取措施进行更正，并确保档案的真实性和准确性。同时，也要关注后续可能产生的影响，并妥善保留相关证据以维护自己的权益。如有任何法律问题或疑问，请随时向我咨询。