因第三人导致工伤，职工一般能够获得双重赔偿，这并不违法。具体分析如下：

法律依据与解释

根据相关规定，因第三人导致工伤的职工或其近亲属，在从第三人那里拿到民事赔偿后，还能按照《工伤保险条例》，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。这是因为工伤保险和第三方侵权赔偿的性质不同，二者赔偿的法律基础和目的都不一样，所以职工有权利分别就工伤和第三方侵权主张赔偿。

赔偿细节

1. 医疗费：如果职工已经从第三方得到了医疗费赔偿，工伤保险基金在核算待遇时，会把已经获得赔偿的金额扣除，避免重复获赔。

2. 其他赔偿项目：像伤残补助金、一次性工亡补助金这类赔偿项目，工伤保险待遇会全额支付，不受第三方赔偿的影响。

举例说明

比如，小何在上班途中遭遇交通事故，经认定为工伤，事故责任在于第三方小李。小何从小李处获得了民事赔偿后，仍然可以向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。在这个过程中，小何需要注意避免对同一损失项目（如医疗费）重复获赔，但其他赔偿项目（如伤残补助金）则可以全额获得。

注意事项

• 在主张双重赔偿时，职工需要保留好相关证据，如医疗记录、事故认定书、赔偿协议等，以便在申请工伤保险待遇时提供证明。
• 如果工伤保险机构或第三方对赔偿事宜有异议，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，因第三人导致工伤的职工，在获得第三方赔偿后，仍然有权向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿，实现双重赔偿。这是法律赋予职工的合法权益，并不违法。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。