针对“借调单位可以不批吗”这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

一、借调的基本原则与规定

借调干部原本是为了解决人手不足的问题，并促进上下级单位之间的沟通交流。然而，近年来一些地方出现了借调乱象，如借调时间长、随意性大、不顾基层实际等，这些都背离了借调的初衷，并给基层带来了额外的工作负担。为了整治这些乱象，中央及地方都出台了一系列规定，严格规范从基层借调干部的行为。

根据这些规定，借调干部必须严格按照相应的权限和程序进行审批。未经审批，不得借调。这意味着，借调并不是随意可以进行的，而是需要遵循一定的规则和程序。

二、借调单位的审批权限

具体来说，借调单位在提出借调申请时，需要按照规定的程序报送给相应的组织人事部门进行审批。例如，在某些地区，县区范围内的借调干部需要由县区组织人事部门进行审批。如果借调单位未经审批就擅自进行借调，那么这是违规的，可能会受到相应的批评教育、责令整改或严肃问责等处理。

三、关于“借调单位可以不批吗”的解答

基于上述规定和原则，我们可以明确回答：借调单位在未经审批的情况下，是不可以进行借调的。也就是说，如果借调申请未获得组织人事部门的批准，借调单位是不能擅自进行借调的。因此，对于“借调单位可以不批吗”的问题，答案是明确的——不可以。

四、建议与总结

为了避免借调乱象的发生，建议各级机关和事业单位在借调干部时，应严格遵守相关规定和程序，确保借调的合规性和有效性。同时，组织人事部门也应加强监管力度，对违规借调行为进行严肃处理，以维护借调制度的严肃性和公正性。

综上所述，借调单位在未经审批的情况下是不能进行借调的。希望这一解答能够帮助您更好地理解借调制度的相关规定和流程。