童工在上班路上出事故，一般不能找老板承担工伤责任，但老板需承担其他相应的法律责任。下面我来详细解释这个问题：

1. 童工身份与工伤认定：

   • 童工是指未满16周岁的未成年人，他们不具备合法的劳动者身份。
   • 工伤认定通常基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，并需要满足一定的条件，如工作时间、工作地点、工作原因等。
   • 由于童工不具备合法的劳动者身份，因此他们无法被认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。

2. 老板的法律责任：

   • 尽管童工不能享受工伤保险待遇，但老板雇佣童工本身就是违法的，需要承担相应的法律责任。
   • 如果童工在上班路上发生事故，老板可能需要承担民事赔偿责任，具体责任大小取决于事故的具体情况、老板的过错程度以及童工及其监护人的情况等因素。

3. 建议与措施：

   • 对于童工及其监护人来说，应首先寻求医疗救治，并确保童工的安全与健康。
   • 随后，可以联系当地劳动监察部门或法律援助机构，了解老板应承担的法律责任，并寻求相应的法律帮助。
   • 同时，也建议童工及其监护人加强安全意识教育，避免类似事故的再次发生。

综上所述，童工在上班路上出事故一般不能找老板承担工伤责任，但老板仍需承担其他相应的法律责任。如果你或你身边的人遇到类似问题，建议及时咨询专业律师或相关机构以获取更具体的法律帮助。