关于事业编制单位因病办理病养工资是否会变动的问题，我可以给你一个明确的结论：事业编制单位员工因病办理病养，其工资确实可能会发生变化。下面我将详细解释这一结论：

1. 病养期间的工资待遇规定：

   • 事业编制单位员工在因病办理病养期间，其工资待遇通常会根据单位的具体规定以及国家的相关政策来确定。
   • 一般来说，病养期间的工资可能会低于员工正常工作时的工资水平，因为病养期间员工并未完全履行其工作职责。

2. 具体变动情况：

   • 工资的具体变动情况会因病养期间的长短、员工的病情严重程度以及单位的具体政策而有所不同。
   • 有些单位可能会为员工提供一定的病假工资或病养补贴，以减轻员工因病养带来的经济压力。
   • 但也有一些单位可能会根据员工的实际出勤情况和工作表现来调整工资，因此在病养期间工资可能会有所降低。

3. 建议与注意事项：

   • 如果你正在考虑办理病养或已经处于病养期间，建议你详细了解你所在单位的具体政策规定，以便更好地了解自己的工资待遇情况。
   • 同时，你也可以咨询单位的人事部门或财务部门，以获取更准确的工资信息。
   • 在病养期间，你还需要注意保持与单位的沟通联系，及时了解自己的工资变动情况，并妥善保管好相关的医疗证明和病假条等文件，以备不时之需。

综上所述，事业编制单位员工因病办理病养期间，其工资确实可能会发生变化。具体变动情况会根据单位的具体规定和国家的相关政策来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。