干了13年主动辞职，一般情况下是没有经济补偿的。下面我根据相关法律规定，对这一问题进行详细分析：

一. 主动辞职无经济补偿

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这表明，劳动者有权主动提出辞职，但此情况下，用人单位通常无需支付经济补偿。
2. 实际情况：在您干了13年的情况下，如果您主动提出辞职，且没有其他特殊情形（如用人单位存在违法行为等），那么您是无法获得经济补偿的。

二. 特殊情况下可能有经济补偿

1. 用人单位存在过错：如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的相关规定，解除劳动合同并要求经济补偿。
2. 协商解除：如果劳动者与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同，并可能根据协商结果获得一定的经济补偿。

我的观点：在您干了13年后主动辞职的情况下，除非用人单位存在过错或双方协商一致，否则您是无法获得经济补偿的。因此，在决定辞职前，建议您仔细考虑并了解相关法律法规，如有进一步需要，您可以继续咨询我。