关于您的问题“上班期间没干满一个月给发工资吗”，答案是肯定的。根据我国劳动法的规定，只要劳动者付出了劳动，无论工作时间长短，用人单位都必须支付相应的报酬。这意味着，即使您在公司的工作时间未满一个月，您也有权获得工资。

工资的计算通常基于实际出勤天数。例如，如果您的月工资是固定数额，且一个月按30天计算，那么您的日工资就是月工资除以30。然后，根据您实际工作的天数，用算出的日工资乘以工作天数，即可得出您应得的工资。

如果公司拒绝支付您未满一个月的工资，您首先可以尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们会责令公司支付工资。此外，您还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益，要求公司支付工资以及可能产生的经济补偿等。

总的来说，只要您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。如果遇到工资发放问题，您应积极采取措施来维护自己的权益。