在选择交三险还是五险的问题上，建议您考虑以下几个关键因素，以便做出明智的决策。

首先，从保障范围来看，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）相较于三险（养老保险、医疗保险和失业保险）提供了更为全面的保护。五险中的工伤保险可以在您遭遇工作相关伤害时提供医疗和经济支持，而生育保险则能在您或您的配偶生育时提供一定的经济补助。这些额外的保障能够让您在面对特定风险时更有安全感。

其次，从法律义务的角度来看，为员工缴纳五险一金是企业的法定义务。如果您是企业雇主，选择为员工缴纳五险不仅符合法律要求，也有助于提升员工福利和满意度。如果您是员工，了解并维护自己的权益也是非常重要的。

另外，考虑到经济压力方面，虽然五险相对于三险会增加一定的费用，但这些额外的支出在很大程度上可以通过降低个人在特定风险下的经济负担来得到补偿。而且，其中部分险种如失业、工伤和生育保险的费用主要由企业承担，这也在一定程度上减轻了个人的经济压力。

综上所述，如果您希望获得更全面的保障，并且经济条件允许，选择五险是更为明智的选择。然而，如果您的经济状况相对紧张，或者对工伤和生育保险的需求不高，那么三险也可以提供一定的基础保障。在做决策时，请务必根据您的实际情况和需求进行权衡。