您的问题是询问在员工离职后，如果需要补交保险，员工自己是否需要承担部分费用。这个问题的答案主要取决于您与员工之间的协议以及相关的法律规定。

1. 保险合同与协议：首先，您需要查看与员工签订的劳动合同或保险协议中是否有明确规定在补交保险时员工需要承担的费用。如果有明确规定，那么员工可能需要按照合同或协议的规定来承担相应的费用。

2. 法律规定：其次，您需要了解当地的劳动保险法律规定。在一些地区，法律规定雇主必须为员工缴纳保险，而员工则无需承担任何费用。但是，也有一些地区允许雇主和员工共同承担保险费用。因此，您需要查阅当地的法律条文或咨询专业的劳动法律顾问来确定具体的法律规定。

3. 协商与沟通：最后，如果合同或协议中没有明确规定，且法律规定也不明确，那么您可以与员工进行协商和沟通。您可以与员工讨论补交保险的费用分担问题，并尝试达成一致的意见。在协商过程中，您可以考虑员工的实际情况和公司的利益，以寻求一个公平合理的解决方案。

综上所述，员工是否需要自己补交保险费用取决于多个因素，包括合同协议、法律规定以及双方的协商结果。建议您根据实际情况进行具体分析，并与员工进行充分的沟通和协商。